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Leiter Geschäftsentwicklung & Innovationsmanagement (m/w/d)

  • Baden-Württemberg
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf KRAICHGAU.JOBS – Kennziffer: 56223

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Über das Unternehmen

  • Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter von technologischen Lösungen in den Bereichen Telekommunikation, Energieversorgung und Infrastruktur
  • Das Unternehmen zeichnet sich durch eine starke Innovationskultur und nachhaltige Wachstumsstrategie aus - Die Organisation bietet ein dynamisches Umfeld, in dem strategisches Denken und Umsetzungsstärke gefragt sind

Aufgaben

  • Strategische Marktentwicklung: Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsfelder und Marktpotenziale
  • Business Development: Aufbau strategischer Partnerschaften, Initiierung von Pilotprojekten und Umsetzung von Allianzen
  • Produktstrategie und Innovationsmanagement: Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte für neue Produkte und Dienstleistungen - von der Ideenfindung über die Roadmap bis zur Markteinführung
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen: Analyse von Zielgruppen, Trends und Marktverhalten zur Ableitung marktfähiger Angebote
  • Führung und Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Vertrieb, Produktmanagement, Marketing und Geschäftsleitung

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Telekommunikation, Elektrotechnik o.ä.) oder fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Nachweisbare Erfahrung in strategischer Marktentwicklung, Produktstrategie und Business Development
  • Ausgeprägtes Technologieverständnis sowie unternehmerisches Gespür
  • Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick auf Management-Ebene
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und MS Office

Benefits

  • Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit hohem Fixum und zusätzlichem Bonus.
  • Schlüsselrolle mit hoher strategischer Verantwortung und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
  • Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
  • Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Möglichkeit zur fachlichen und/oder disziplinarischen Führung eines Teams.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 bis 120.000 € Jahreszielgehalt
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.