Aufgaben
- Analyse und Konsolidierung bestehender Arbeitsverträge, insbesondere im Hinblick auf neue Vergütungsstruktur
- Prüfung und Übersetzung internationaler Verträge ins Deutsche
- Erarbeitung von Vertragsrealitäten unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Auflistung und Dokumentation von vertraglichen Besonderheiten in strukturierter Form (z.B. Excel)
- Tägliche Kommunikation in englischer Sprache, auch mit internen und externen Juristen
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung sowie der HR-Abteilung
Profil
- Erfahrung als HR Generalist mit Fokus auf Vertragswesen und internationaler HR-Praxis
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Spannender Kunde
- Remote-Option